Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnej wersji programów

Wybierz swój język

SHARE

SHARE

Rozmowa z Ekspertem | Prawo Pracy w UK z Anetą Papatolios

W dzisiejszym programie "Porady i pomoc prawna" skupiliśmy się na kluczowych zagadnieniach związanych z prawem pracy w Wielkiej Brytanii. Naszym gościem była Aneta Papatolios, która szczegółowo omówiła najważniejsze przepisy i regulacje, dotyczące zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Zadaj pytanie naszemu ekspertowi - Anecie Papatolios

Proszę wypełnić wymagane pola.
Proszę wypełnić wymagane pola.

Jeśli spodobał Ci się ten film i chciałbyś/chciałabyś podziękować nam za naszą pracę, zachęcamy Cię do naciśnięcia przycisku „Subskrybuj” i wsparcia nas kwotą 2 funtów miesięcznie - byłoby to bardzo miłe z Twojej strony i pomogłoby to nam w rozwijaniu kanału Wyspa TV.

Zaloguj się
Subskrybuj

Stars Night Awards 2024

Stars Night Awards 2024
Reklama

Miejsce na Twoją reklamę. więcej szczegółów tutaj

Watch Wyspa TV Live

Watch Wyspa TV Live

Program rozpoczął się od omówienia podstaw prawa pracy w Wielkiej Brytanii. Pani Aneta podkreśliła, że w przeciwieństwie do wielu krajów europejskich, w Wielkiej Brytanii prawo pracy nie jest skodyfikowane w jednym akcie prawnym, takim jak Kodeks Pracy. Zamiast tego, regulacje prawne są rozproszone w różnych ustawach, regulacjach i precedensach sądowych. Kluczowe ustawy to m.in. Employment Rights Act, Equality Act oraz Health and Safety at Work Act.

Ważnym punktem dyskusji były prawa pracowników oraz fakt, że pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przestrzegania przepisów prawa pracy.
Podczas rozmowy poruszono także kwestie związane z ochroną przed nieuczciwym zwolnieniem oraz prawem do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Pani Aneta podkreśliła, że pracownicy, którzy przepracowali u danego pracodawcy co najmniej dwa lata, są chronieni przed nieuczciwym zwolnieniem.
Omawiając problematykę dyskryminacji w miejscu pracy, podkreślono znaczenie dokumentowania wszelkich przypadków dyskryminacji i podejmowania odpowiednich kroków prawnych, kontaktu z przedstawicielem związków zawodowych lub zgłoszenia sprawy do Trybunału Pracy.
Na koniec programu, podsumowano najważniejsze prawa pracowników, które każdy powinien znać, w tym prawo do wynagrodzenia, prawo do umowy o pracę, prawo do bezpiecznych warunków pracy, a także prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych.

Redaktor Maria Anna Furman

Zapisz się na listę mailingową